世界各地的组织在处理员工福利时都面临各种困难，从协商复杂的立法到通过定制奖励保持员工满意度。在人才获取和保留至关重要的时代，您提供的 Total Rewards 套餐可能是团队积极参与和高效工作的关键。福利管理软件 USA 已成为简化人力资源管理这一重要部分的关键。
但在供应商众多的市场中选择最佳软件解决方案并不容易。我们将介绍当今排名前七的福利管理系统，它们正在提高员工满意度并改变企业处理福利的方式。
谁需要福利管理软件？
对于美国各种规模的公司来说，福利管理软件都是必不可少的，coinbase 数据 尤其是负责监督复杂员工福利计划的 HR Software USA 部门。这包括在美国市场发展过程中试图简化福利管理的中型企业、需要有效管理数千名员工综合福利的大型组织以及试图通过有竞争力的福利方案招募顶尖人才的小型初创公司。此类软件提供的效率和精确度也可能使政府机构和非营利组织受益，因为它可以保证法规遵从性并提高员工的幸福感。
福利管理软件可以帮助小公司招聘和留住顶尖员工。在竞争激烈的劳动力市场中，提供广泛的福利对于吸引候选人并留住他们至关重要。
随着中型企业的扩张和发展，简化福利管理程序可能会使其受益。这可以保证员工福利的精确和有效管理，同时让人力资源人员能够专注于其他重要职责。
福利管理软件的可扩展性和效率对于拥有数千名员工的大型组织尤其有利。这有助于更好地遵守法规、提高员工敬业度软件以及管理多项员工福利。
7 款顶级员工福利管理软件
Maxwell Health
Maxwell Health 成立于 2014 年，是一家位于纽约市的福利管理软件公司。各个行业的中小型企业都可以使用他们的软件来简化和简化他们的福利产品。 Maxwell Health 提供本地和基于云的部署选择，每种部署都有不同的基础设施需求。注册福利、ACA 报告、运营商连接、工资单集成和其他功能是关键功能的示例。Maxwell Health 的总部位于纽约市，截至 2022 年，该公司在全国各地设有分支机构。
功能：
集中式员工数据库
入职
工资单
在线福利注册
福利市场
支持复杂和自愿福利的能力
通过 DocuSign 进行电子签名
COBRA 管理
Maxwell Health 平台对 Sun Life Financial 的客户免费。要了解如何注册，请直接联系供应商。
2. PlanSource
PlanSource BenefitsOne 是一个员工福利参与平台，来自总部位于佛罗里达州奥兰多的 PlanSource。该解决方案提供了简化的工作流程和实时集成，以及旨在最大程度提高人力资源效率和计划采用率的移动友好型注册体验。
功能：
申请人跟踪
员工门户
自助服务门户
API
活动仪表板
临时报告
合规管理
3. PeopleKeep
PeopleKeep 提供用于管理员工津贴和健康报销安排 (HRA) 的软件。通过使用此软件，企业可以设计独特的福利计划，以提高员工士气并改善 数据录入专家 | 潜在客户生成 工作场所文化。如今，员工希望公司提供更广泛的定制福利。为了吸引和留住顶尖人才，雇主必须在福利计划中提供更大的灵活性和包容性。借助 PeopleKeep，雇主可以设计个性化的福利套餐，以提高员工的幸福感，减少行政工作，这对于招聘和留住员工都至关重要。
功能：
FSA 管理
灵活支出账户
适用于经纪人
适用于雇主
符合 HIPAA 规定
健康保险管理
4. Omniprise
OmnipriseCRM 彻底改变了企业管理客户关系的方式。借助新的 iPhone 和 iPad 应用程序，azb 目录 客户现在可以随时随地按需访问系统。经理和销售主管现在只需单击按钮即可做出明智的决策，并利用自己的视觉观察做出更明智的决策。完全集成的仪表板管理系统允许用户从系统内的几乎任何区域访问信息。此信息可用于创建一目了然的报告
