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。在这一天,我们庆祝赋予妇女权力,并要求全世界为平等机会和人与人之间的平等而奋斗,不断对社会进行平等价值观教育,并要求妇女在平等条件下出现在所有领域。

路还很长,但确实还有很长的路要走。在Cyber​​click,我们要向所有日复一日打破玻璃天花板的女性致敬,她们用自己的力量和热情为其他女性开辟了一条可以追随的道路。

赋予女性数字营销权力

当今赋予妇女权力的关键
所有领域都有女性被赋予权力,但在西班牙语市场的数字营销领域,我们有很多 香港 WhatsApp 号码数据 很好的例子,如 Sastre、玛丽亚·阿维拉、安娜·桑托斯、特蕾莎·阿尔芭或阿莱达·索利斯,以及其他伟大的赋权女性,如朱莉娅·萨尔萨斯、玛尔·阿拉尔孔、海伦娜·托拉斯等。她们是具有创业精神和在线营销基因的女性。就像 Cyber​​click 团队中所有伟大的女性一样。

女性赋权从你开始

如果您是一名女性并在数字营销领域工作,您可能有兴趣了解促进职业生涯发展的重要技巧。

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打下坚实的基础并了解该行业的最新发展。

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专注于某一特定领域,最大限度地投入时间和资源,更好地定位自己。
制定良好的个人品牌策略可以帮助您脱颖而出。

通过博客或社交网络创建您

自己的内容,展示您的经验和知识,并为其他专业人士提供价值。
制定促进您所在环境的社会文化变革的策略。小小的面包屑就能带来巨大的变化。

企业可以采取哪些措施来加强女性赋权

公司是变革的积极引擎,女性的斗争当然也不例外。在企业层面,可以采取很多措施来 法国电话号码材料 促进妇女赋权和平等:

确保为所有员工提供平等的条件、机会和挑战,没有任何借口。个人情况可能有所不同,但获得的职位和薪资应该是相同的。

促进工作与生活的平衡

我们很幸运能够在一个提供许多远程办公(数字化)设施的行业工作,不仅可以在家办公,而且几乎可以在世界任何地方办公。但许多公司仍然坚持当下主义的工作文化,即使 Covid-19 已经出现在我们的生活中一年多了。如果我们想促进女性在数字营销方面的专业发展,我们必须提供工作时间和地点的灵活性,以便男性和女性都能更好地将职业和个人生活结合起来。为此,工作必须基于目标和时间(而不仅仅是时间):这样,每个人都有责任根据自己的情况以最方便的方式组织自己的任务。当然,我们不应该认为唯一需要和解的就是他们,让我们知道整个社会必须能够和解。

为权力职位提供平等的机会

当我们看到男性和女性在权力职位上的差距时,所谓的“玻璃天花板”就变得显而易见。作为一家公司,我们的责任不是将领导力理解为男性或女性的问题,而是将其视为伟大人物和伟大领导者的问题,他们不应该为了占据权力地位而放弃家庭和个人生活。

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