大利亚正处于一个关键时刻。目前，澳大利亚六分之一的人口年龄在 65 岁或以上，该国的人口结构正在迅速变化。日益增长的老龄化人口给我们的医疗保健系统、经济和社会带来了巨大压力。这一问题的核心是数百万无偿的护理人员——家庭成员、朋友和社区成员——他们提供必要的支持，往往以牺牲自己的福祉和经济稳定为代价。
“我们来这里是为了让女性们联系在一起，并通过社区努力减轻精神风险
电子邮件营销：许多公司使用电子邮件列表来推广他们的产品或服务。特别优惠、新产品发布和其他信息通过电子邮件直接发送给客户。企业对 黎巴嫩数据 企业 (B2B) 通信公司使用伦敦的企业电子邮件列表相互沟通、寻找新的商机并建立合作伙伴关系。时事通讯和更新：各种企业发送电子邮件时事通讯以与客户保持联系，共享各种信息和更新
这些数字讲述了一个令人信服的故事。澳大利亚约有 265 万名护理人员，其中许多人一边照顾老人，一边从事有偿工作。随着老龄人口不断增加，护理需求只会增加。然而，尽管护理人员发挥着重要作用，但许多人仍难以获得足够的支持、灵活的工作安排，甚至无法获得雇主的认可。
这对经济的影响是巨大的。护理人员每年为澳大利亚经济贡献约 779 亿澳元的无偿劳动，相当于该国 GDP 的近 3.8%。然而，由于缺乏足够的支持，许多护理人员被迫减少工作时间或完全退出劳动力市场。这不仅限制了他们的经济保障和职业发展，还导致企业和整个经济的生产力大幅下降。
形势将变得更加严峻。到 2050 年，预计近四分之一的澳大利亚人将超过 65 岁。随着需要护理的人越来越多，而可提供护理的工人越来越少，个人和企业的压力都将加剧。
雇主可以而且必须介入。投资护理人员和护理政策不仅仅是一种可有可无的做法，更是经济和社会的当务之急。提供灵活的工作安排、带薪育儿假和护理假以及获得教育护理和福利资源的机会可以帮助护理人员维持就业、保持参与度并继续为组织做出贡献。
此外，我们还会在这个过程中享受一些乐趣。”
虽然有关护理人员的讨论通常集中在年长员工身上，但年轻人（尤其是 Z 世代）将越来越多地承担护理角色。然而，许多雇主忽视了他们的需求，以为他们没有这样的责任。这种疏忽可能会导致脱节，因为年轻员工会寻求能够理解和支持他们独特挑战的工作场所。现在先考虑那些提供灵活性、心理健康资源和真正理解各种护理责任的雇主。对于希望吸引和留住这一群体的雇主来说，现在是时候改变叙事方式，为所有年龄段和人生阶段制定更具包容性、更注重护理人员的政策了。
如果雇主未能认识到并适应这些不断变化的动态，他们不仅可能失去宝贵的员工，而且还可能失去建立更具适应性和支持性的工作文化的机会，使人们能够蓬勃发展。通过立即采取行动，企业可以在解决我们社会面临的最大挑战之一方面发挥关键作用，同时还可以从更投入、更忠诚、更高效的劳动力中受益。
信息很明确：支持护理人员不仅仅是企业责任的问题，也是对澳大利亚劳动力和经济未来的战略投资。现在是所有雇主站出来承认护理人员的宝贵贡献并创建真正关心他人护理人员的工作场所的时候了。
为员工提供选择，制定灵活的工作安排，以满足他们的工作要求和照顾承诺。：实施专门的护理人员政策，向员工和领导传达您的工作场所将如何响应和支持护理承诺，例如在高需求时期提供额外的带薪休假来支持护理人员。
通过为所有员工提供培训和宣传计划，营造一种理解和支持的环境，并让领导者在组织内以身作则，切实履行护理政策建立内部支持网络或团体，让护理者分享经验和资源，并为所提供的护理政策提供意见。审查您的护理政策和规定，并使用包容护理人员和家庭友好的工作场所评估工具来衡量一段时间内的影响，以确定需要的领域并推动持续改进
工党承诺为昆士兰州所有小学生提供免费午餐
年来，“反忙碌运动”势头强劲，鼓舞着众多追随者，他们决心抛弃永无休止的全天候工作文化。 对于玛蒂尔达·科伊来说，这场运动的重要性在于它暗中拒绝了那种期望女性取得超出预期成绩的文化。 她告诉《妇女议程》：“社会对女性施加了太大的工作压力，以至于我们的心理健康必然受到影响。”
“从统计学上讲，我们获得额外的学位是为了感到自己有价值（作为一个拥有两个学位的人……还有其他学位的人，我并不否认这种讽刺）。我们努力工作，做出牺牲——有意或无意地——只是为了在会议桌上占有一席之地，而且通常，那张桌子甚至不在董事会会议室里。我们每天都在提供支持、生存和制定战略。”
科伊最近获得了创造性智力和战略创新硕士学位，她表示，她厌倦了女性需要“努力”的期望。女性的经历是不可估量的。我们承受的额外不平衡和心理负担已经足够了——再加上忙碌，我们就会精疲力竭，”科伊说。，科伊过去几年一直试图将女性与一个社区联系起来，这个社区并不是为了职业网络，而是为了像我们一样相互联系和支持。
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2017 年，科伊的朋友乔治在与抑郁症斗争后去世。科伊此后成立了一个女性专属社区团体来纪念她的朋友。该组织旨在脱离父权制，专注于摆脱喧嚣。 Coy 多年来努力了解女性经历的细微差别和复杂性的成果。她通过为女性创造一个支持性的环境，让她们真正安全地做自己，以此来纪念她的朋友的遗产。
“我建立这个社区是为了纪念 Georgie 的遗产，并让其他女性感受到她曾经给我的感觉，”Coy 解释道。 “有很多很棒的女性社区，她们会教你最有效的努力策略，帮助你获得加薪，并告诉你如何成为自信的领导者——但我们不是这样的。”
士兰州的家长们几周后就要前往投票了，他们心里想的可能是午餐问题，因为昆士兰州州长史蒂文·迈尔斯（Steven Miles）公布了一项为小学生提供 仍然对如何创建自己的网站感到困惑吗？ 免费学校午餐的政策平台。 该计划可以从多个方面赢得家长的支持。一是他们可以节省学校午餐费用（据估计每年节省 1600 美元），二是他们可以投入时间和精力来准备午餐。
对于孩子们来说，这是一项旨在让他们在学校吃饱饭的计划，确保每个孩子每天都能吃到健康的午餐，这些好处可以说可以让他们终生受益（假设这些午餐最终是健康的）。迈尔斯在周日概述这项计划时将该政策描述为“教育健康”，并表示这对孩子、教师和家长都有好处。
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这项政策周一至周五向想要为孩子购买食物的父母提供，如果工党再次当选，预计每年将花费 3.5 亿美元。此外，工党还承诺了其他几项降低生活成本的措施，包括将交通票价降至 50 美分/次、向父母提供 200 美分用于儿童体育活动、向家庭提供 1000 美分的能源回扣以及将汽油价格每日涨幅限制在每升不超过 5 美分。
目前，迈尔斯在即将到来的选举中处于劣势，民意调查显示反对党领袖戴维·克里萨弗利将横扫自由国家党，赢得胜利——尽管他的党内候选人越来越多地 泰国电话号码 被问在成为一个问题”。 经济学家对迈尔斯免费午餐计划的支出提出批评，称其增加了该州的债务负担，并使降低通胀更加困难。
但每年州政府却经常花费 3.5 亿美元购买那些远不值得购买的物品。该计划应该更多地定位为一项投资，而不是一项成本。这项投资旨在确保孩子们在学校获得最好的开端——满足他们的营养需求，并带来更多潜在好处，例如更好地了解如何准备和食用健康食品，这是他们一生中可以铭记的教训，可以降低他们以后患心脏病和糖尿病的几率。厨师杰米·奥利弗经常在媒体上指出免费午餐的好处，他发起了“喂养未来”活动，呼吁英国更多的孩子有资格享受免费学校午餐。
